Váš největší aktiv není v účetnictví
Znalosti, zkušenosti a inovační schopnost vašich lidí představují 70–85 % skutečné hodnoty moderní firmy. Přesto většina podniků nemá ani představu, jak tyto nehmotné zdroje měřit nebo rozvíjet.
Začít s analýzou
Znalosti, zkušenosti a inovační schopnost vašich lidí představují 70–85 % skutečné hodnoty moderní firmy. Přesto většina podniků nemá ani představu, jak tyto nehmotné zdroje měřit nebo rozvíjet.
Začít s analýzou
Když americký startup Slack prodal své know-how za 27 miliard dolarů, kupující fakticky platil za seznam klientů, technické znalosti inženýrů a metodiku produktového vývoje. Žádné stroje, žádné budovy.
V Evropě se stále mnoho podniků řídí logikou průmyslové éry: investují do vybavení, které ztrácí hodnotu, a přehlíží lidský kapitál, který hodnotu vytváří.
Většina firem sleduje obraty, marže, počty zaměstnanců. Ale neví:
Zmapujeme strukturu znalostí ve firmě, identifikujeme kritická místa a skryté zdroje.
45 870 Kč
Navrhneme systémy pro zachycování, sdílení a monetizaci expertízy vašich specialistů.
78 320 Kč
Vytvoříme metriky a dashboardy pro sledování efektivity interních znalostních toků.
32 150 Kč
Zavedeme strukturu pro systematickou generaci a testování nových nápadů z interních zdrojů.
95 400 Kč
Identifikujeme klíčové nositele znalostí a navrhneme individuální plány jejich růstu a udržení.
56 780 Kč
"Před rokem jsme přemýšleli, proč ztrácíme seniory. Ukázalo se, že problém nebyl v platech, ale v tom, že jejich expertíza zmizela v emailech. Dnes máme interní wiki, kde každý expert přispívá. Fluktuace klesla o 40 %."
— Martin Dvořák, technický ředitel, Brno
Úvodní konzultace trvá 90 minut. Odcházíte s mapou vašeho intelektuálního kapitálu a třemi prioritními doporučeními.
Naplánovat schůzku